PT YKK Zipper Indonesia
Code of Conduct

We have established this Code of Conduct ("CoC") based on the YKK Group Code of Conduct, in order to set out the standards of behavior and ethical principles expected across PT YKK Zipper Indonesia.

We are committed to conducting our business with integrity, responsibility, and in compliance with applicable laws, regulations, and YKK Group policies. This Code does not replace or override applicable laws, regulations, collective agreements or YKK Group policies. Where local laws or regulations impose higher standards, those standards shall apply.

All directors, officers, and employees are expected to understand and act in accordance with this CoC. By doing so, we contribute to the sustainable growth of YKK and to trust-based relationships with our stakeholders and society.

COMPLIANCE

We are committed to always complying with applicable laws, regulations, and internal rules. We recognize our responsibility to operate within the legal frameworks of the countries in which we operate and to respond proactively to societal expectations for ethical business practices.

Standards of Compliance

In every aspect of our business activities, we comply with applicable laws and regulations, internal rules, and YKK Group policies, and respond appropriately to societal expectations.

Understanding Compliance Requirements

We perform our work duties with an understanding and awareness of the relevant laws, regulations and internal rules. We strive to maintain this awareness through training, communication and other appropriate means.

Fair and Good-faith Conduct

We conduct business fairly and in good faith, promptly report issues or concerns, and take appropriate corrective and preventive measures. In accordance with applicable laws and internal rules, we seek to ensure that individuals who report concerns in good faith are not subject to retaliation or disadvantageous treatment.

Whistleblowing System

We maintain confidential whistleblowing mechanisms that allow employees and where applicable contractors, dispatched or outsourced workers, and external parties, to report suspected misconduct or violations through appropriate reporting channels. Retaliation against individuals who report concerns in good faith is prohibited.

Self-Monitoring and Audits

We conduct reviews of company operations, processes and practices, commensurate with the nature, scale and risk profile of our business activities, so as to identify compliance risks and areas for improvement. The outcomes of such reviews are used to enhance policies, procedures and business practices, ensuring we continue to meet legal obligations and adhere to best practices.

Reporting and Accountability

We encourage employees and relevant stakeholders to report concerns regarding non-compliance with laws, regulations or company policies. Reports are addressed appropriately, and corrective action is taken where necessary.

FAIR OPERATING PRACTICES

We conduct our business in a fair, transparent, and ethical manner and uphold high standards of integrity in our relationships with employees and business partners.

Relationships of Trust with Business Partners

We seek to build fair and trust-based relationships with business partners and encourage socially responsible conduct throughout our supply chain.

Compliance with Competition Laws and Regulations

We comply with applicable competition (including anti-trust) laws and regulations, and engage in fair, transparent, and lawful competition.

Opposition to Bribery and Corruption

We do not engage in bribery or corruption in any form, whether involving public officials or private parties, directly or indirectly.

Gifts and Hospitality

We maintain clear rules regarding gifts, entertainment and hospitality. Such practices must be reasonable, transparent, lawful and must not improperly influence business decisions or create conflicts of interest.

Refusal to Engage with Antisocial Forces

We have no relationship with antisocial forces that threaten social order or lawful business activities. We resolutely and steadfastly refuse to accede to any requests for contributions to such forces.

Proper Use of Intellectual Property Rights

We appropriately manage and protect our intellectual property, and respect the intellectual property rights of others.

Management and Use of Assets and Information

In accordance with applicable laws, regulations, and internal rules, we appropriately manage and protect company assets, confidential information, personal data, and information belonging to third parties. We handle personal data responsibly and in compliance with applicable data protection and privacy laws. We take reasonable measures to safeguard information against unauthorised access, loss, misuse, or disclosure, including through appropriate information security and cybersecurity practices. In addition, we comply with internal policies governing the use, storage, transfer, and disposal of information, and strive to continuously improve information security in line with evolving risks and technologies.

We encourage the responsible use of social media. Employees should not disclose confidential or proprietary information, personal data or information that may harm the reputation of the company or its stakeholders. When expressing personal views, employees are expected to make it clear that such views are their own and do not represent the company, and to comply with applicable laws and internal policies.

Disclosure of Information

We disclose information to stakeholders in a fair, timely, accurate and understandable manner, and strive for constructive dialogue in fulfilment of our accountability responsibilities in a transparent manner.

Proper Accounting and Tax Processing

In accordance with laws, regulations, and internal rules, we carry out proper accounting and tax processing procedures.

Prohibitions on Conflicts of Interest

We act in the best interests of the company and avoid situations where personal interests, relationships, or activities may conflict, or appear to conflict, with the company's interests. Any actual or potential conflicts of interest must be disclosed promptly in accordance with internal policy, rules and reporting procedures.

Trade Controls and Sanctions Compliance

We comply with relevant trade controls, sanctions, and export regulations, and relevant business partners, where contractually applicable, must not engage in prohibited transactions or business dealings with individuals, entities or countries that are subject to international sanctions or trade restrictions.

RESPECT FOR HUMAN RIGHTS

As a company that develops its business on a global scale, we respect the human rights, dignity, and individuality of all people involved in our business activities and all members of our communities and societies where we operate. We are committed to promoting and protecting human rights across our operations.

Ethical and Responsible Recruitment

We strive to ensure that recruitment practices are ethical, transparent and compliant with applicable labor laws, and we seek to prevent practices such as deceptive recruitment, improper fees or coercion, in accordance with applicable laws and internal policies. This applies equally to local employees as well as foreign or migrant workers. Employment terms are communicated clearly and transparently, and workers are provided with appropriate information regarding their roles, working conditions, and employment terms, regardless of nationality or place of origin.

Fair Wages and Working Hours

We seek to ensure that wages and benefits meet or exceed applicable legal requirements, and that working hours and overtime comply with local laws and regulations. We support internationally recognised principles on working hours, including limits on regular and overtime hours, rest periods and voluntary overtime, subject to applicable laws.

Prohibitions on Child Labor and Forced Labor

We do not employ workers under the age of 15 or below the minimum legal working age, whichever is higher. We do not tolerate forced labor, slavery, or human trafficking in any form, and take reasonable measures to prevent such practices in our operations and supply chain.

Prohibitions on Discrimination, Harassment, Bullying and Abuse

In our business activities, we do not tolerate any kind of threatening behavior or any acts that infringe on human rights, including discrimination, bullying, and physical, sexual, or psychological abuse or harassment.

Respect for the Freedom of Association and The Right to Collective Bargaining

We respect the basic rights of employees, which include the freedom of association and the right to collective bargaining, in accordance with applicable laws.

Understanding of Customs and Compliance with Laws and Regulations

We strive to understand and respect the customs of all countries and regions in which we conduct business activities, and comply with labor-related laws and regulations.

Respect for Diversity, Equity and Inclusion

We promote diversity management and respect diversity of race, ethnicity, nationality, religion, thought, creed, sex, age, physical characteristics, gender identity, sexual orientation, and other characteristics. We strive to create an inclusive workplace where all employees and workers are treated with respect and provided with fair opportunities.

Grievance Handling

We encourage open communication and provide grievance handling mechanisms appropriate to the local operating context, ensuring concerns are addressed fairly and in a timely manner.

HARMONY WITH THE ENVIRONMENT

We strive to coexist harmoniously with the environment and to minimize the environmental impact of our business activities.

Building and Operating Environmental Management Systems

We build environmental management systems, comply with the requirements of applicable environmental laws, regulations, and rules, and reduce our environmental impact through all our business activities, including product development, manufacturing, sales, and waste disposal.

Responding to Climate Change

As a response to climate change, we pursue energy conservation initiatives to reduce the amount of energy we use in business activities and reduce greenhouse gas emissions by introducing renewable energy use.

Resource Use and Waste Management

As a manufacturing company, we strive to promote the efficient use of resources and to reduce waste through responsible production practices and technological innovation. Where feasible, we support initiatives that promote the efficient use of resources, recycling, and the principles of a circular economy, in a manner consistent with applicable laws and business realities.

Sustainable Use of Water

Water is an important shared community resource. As a member of local communities, we strive to optimize water uptake and drainage so that water can be used in sustainable manner.

Coexistence with Nature

Our goal is to coexist with nature. Through proper use, storage, and treatment, we minimize the impact on the natural environment of the chemical substances we use, and conserve ecosystems through activities such as maintaining green spaces and planting trees.

Sustainable Sourcing

We prioritize sourcing from suppliers that demonstrate responsible environmental practices, where commercially and operationally feasible.

HEALTH AND SAFETY

We are committed to providing safe and healthy working environments that protect employees and promote physical and mental well-being.

Promoting Safe and Secure Work Environments

We strive to identify, assess, and mitigate workplace risks in order to maintain safe and secure working environments. This includes taking reasonable measures to address physical safety risks as well as psychosocial risks that may affect employees' health and well-being, in accordance with applicable laws and internal guidelines.

Raising Safety Awareness

We promote safety awareness through training and communication.

Building and Operating Worker Health and Safety Management Systems

We build worker health and safety management systems, comply with the requirements of applicable worker health and safety laws, regulations, and rules, and work to prevent the occurrence of workplace accidents.

Fire and Disaster Prevention Measures

We implement appropriate fire and disaster prevention measures, prioritizing the protection of human life.

PRODUCT QUALITY AND SAFETY

We value trust with our customers and are committed to delivering products and services that meet appropriate standards of quality and safety.

Value Creation Backed by Technology

In order to provide new value that meets the needs of customers and society, we engage in manufacturing in which we apply ingenuity and inventiveness to all processes, from research and development to manufacturing, sales, and after-sales service. We commit ourselves to pursuing quality and safety.

Product Safety and Quality Control

We commit to adhere with all applicable product safety standards, as well as maintain rigorous quality control procedures throughout the manufacturing and service delivery process to ensure that our products and services meet applicable legal requirements and YKK's internal quality and safety standards, and, where contractually agreed, applicable customer specifications.

Traceability

We forge links with business partners and work to promote transparency and traceability throughout our supply chains.

Continuous Improvement

We are committed to ongoing research, development, and innovation to enhance the quality and safety of our products and services. We continuously review and improve our practices to reflect evolving technologies, standards, and customer needs.

CONTRIBUTING TO COMMUNITIES

We seek to grow together with local communities and contribute positively to society through our business activities.

Social Contribution Activities

We contribute to the development of regions through our business activities, and as a member of local communities, we engage in social contribution activities, such as support for international exchanges, and education and regional revitalization that make the most of local characteristics.

Ethical Labor Practices in the Supply Chain

We expect and encourage our business partners, including suppliers, to respect ethical labour practices, safe working conditions and environmental responsibility. We seek to contribute to the well-being of communities within our supply chain by promoting responsible sourcing and sustainable labour practices.

Charitable Activities

We support charitable initiatives, including disaster relief and humanitarian efforts, in accordance with applicable laws and internal policies.

(Amended February 2026)

PT YKK Zipper Indonesia
Kode Etik

Kami telah menetapkan Kode Etik ("CoC") ini berdasarkan Kode Etik Grup YKK, untuk menetapkan standar perilaku dan prinsip etika yang diharapkan di PT YKK Zipper Indonesia.

Kami berkomitmen untuk menjalankan bisnis kami dengan integritas, tanggung jawab, dan sesuai dengan hukum, peraturan, dan kebijakan Grup YKK yang berlaku. Kode Etik ini tidak menggantikan atau mengesampingkan hukum, peraturan, perjanjian kolektif, atau kebijakan Grup YKK yang berlaku. Jika hukum atau peraturan setempat menetapkan standar yang lebih tinggi, standar tersebut yang akan berlaku.

Seluruh direktur, pejabat, dan karyawan diharapkan memahami dan bertindak sesuai dengan Kode Etik ini. Dengan demikian, kita berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan YKK dan pada hubungan yang didasarkan pada kepercayaan dengan para pemangku kepentingan dan masyarakat.

KEPATUHAN

Kami berkomitmen untuk selalu mematuhi hukum, peraturan, dan aturan internal yang berlaku. Kami menyadari tanggung jawab kami untuk beroperasi dalam kerangka hukum negara tempat kami beroperasi dan untuk secara proaktif menanggapi harapan masyarakat terhadap praktik bisnis yang etis.

Standar Kepatuhan

Dalam setiap aspek kegiatan bisnis kami, kami mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku, aturan internal, dan kebijakan Grup YKK, serta menanggapi harapan masyarakat dengan tepat.

Memahami Persyaratan Kepatuhan

Kami melaksanakan tugas pekerjaan kami dengan pemahaman dan kesadaran akan hukum, peraturan, dan aturan internal yang relevan. Kami berupaya untuk mempertahankan kesadaran ini melalui pelatihan, komunikasi, dan cara-cara lain yang sesuai.

Perilaku yang Adil dan Beritikad Baik

Kami menjalankan bisnis secara adil dan dengan iktikad baik, segera melaporkan berbagai masalah atau kekhawatiran, serta mengambil langkah-langkah perbaikan dan pencegahan yang tepat. Sesuai dengan hukum yang berlaku dan peraturan internal, kami berupaya memastikan bahwa individu yang melaporkan kekhawatiran dengan itikad baik tidak dikenai tindakan balasan atau perlakuan yang merugikan.

Sistem Pelaporan Pelanggaran

Kami menerapkan dan menjaga kerahasiaan mekanisme pelaporan pelanggaran (whistleblowing) yang memungkinkan karyawan serta kontraktor, pekerja yang ditugaskan atau dialihdayakan, dan pihak eksternal untuk melaporkan dugaan pelanggaran atau penyimpangan melalui saluran pelaporan yang tepat. Tindakan balasan terhadap individu yang melaporkan kekhawatiran dengan itikad baik dilarang keras.

Pemantauan dan Audit Mandiri

Kami melakukan peninjauan terhadap operasional, proses, dan praktik perusahaan, sesuai dengan sifat, skala, dan profil risiko aktivitas bisnis kami, untuk mengidentifikasi risiko kepatuhan dan area yang perlu ditingkatkan. Hasil peninjauan tersebut digunakan untuk meningkatkan kebijakan, prosedur, dan praktik bisnis, memastikan kami terus memenuhi kewajiban hukum dan mematuhi praktik terbaik.

Pelaporan dan Akuntabilitas

Kami mendorong karyawan dan pemangku kepentingan terkait untuk melaporkan kekhawatiran mengenai ketidakpatuhan terhadap hukum, peraturan, atau kebijakan perusahaan. Laporan akan ditindaklanjuti dengan tepat, dan tindakan korektif akan diambil jika diperlukan.

PRAKTIK OPERASIONAL YANG ADIL

Kami menjalankan bisnis kami dengan cara yang adil, transparan, dan beretika serta menjunjung tinggi standar integritas dalam hubungan kami dengan karyawan dan mitra bisnis.

Hubungan Kepercayaan dengan Mitra Bisnis

Kami berupaya membangun hubungan yang adil dan berdasarkan kepercayaan dengan mitra bisnis serta mendorong perilaku yang bertanggung jawab secara sosial di seluruh rantai pasokan kami.

Kepatuhan terhadap Hukum dan Peraturan Persaingan Usaha

Kami mematuhi hukum dan peraturan persaingan usaha (termasuk anti-monopoli) yang berlaku, dan terlibat dalam persaingan yang adil, transparan, dan sesuai hukum.

Penentangan terhadap Penyuapan dan Korupsi

Kami tidak terlibat dalam setiap penyuapan atau korupsi dalam bentuk apa pun, baik yang melibatkan pejabat publik maupun pihak swasta, secara langsung maupun tidak langsung.

Hadiah dan Jamuan Keramahtamahan

Kami menerapkan aturan yang jelas mengenai hadiah, hiburan, dan jamuan keramahtamahan. Praktik-praktik tersebut harus wajar, transparan, sesuai hukum, dan tidak boleh mempengaruhi keputusan bisnis secara tidak semestinya atau menimbulkan konflik kepentingan.

Penolakan untuk Terlibat dengan Kekuatan Anti-Sosial

Kami tidak memiliki hubungan dengan kekuatan anti-sosial yang mengancam ketertiban sosial atau kegiatan bisnis yang sah. Kami dengan tegas dan teguh menolak untuk menyetujui permintaan apa pun untuk memberikan kontribusi kepada kekuatan tersebut.

Penggunaan Hak Kekayaan Intelektual yang Tepat

Kami mengelola dan melindungi kekayaan intelektual kami dengan tepat, dan menghormati hak kekayaan intelektual orang lain.

Pengelolaan dan Penggunaan Aset dan Informasi

Sesuai dengan hukum, peraturan, dan aturan internal yang berlaku, kami mengelola dan melindungi aset perusahaan, informasi rahasia, data pribadi, dan informasi milik pihak ketiga dengan tepat. Kami menangani data pribadi secara bertanggung jawab dan sesuai dengan hukum perlindungan data dan privasi yang berlaku. Kami mengambil langkah-langkah yang wajar untuk melindungi informasi dari akses tanpa izin, kehilangan, penyalahgunaan, atau pengungkapan, termasuk melalui praktik keamanan informasi dan keamanan siber yang tepat. Selain itu, kami mematuhi kebijakan internal yang mengatur penggunaan, penyimpanan, transfer, dan pembuangan informasi, dan berupaya untuk terus meningkatkan keamanan informasi sejalan dengan risiko dan teknologi yang terus berkembang.

Kami mendorong penggunaan media sosial secara bertanggung jawab. Karyawan tidak boleh mengungkapkan informasi rahasia atau hak milik, data pribadi, atau informasi yang dapat merusak reputasi perusahaan atau pemangku kepentingannya. Saat menyampaikan pandangan pribadi, karyawan diharapkan untuk menjelaskan bahwa pandangan tersebut adalah pandangan pribadi mereka dan tidak mewakili perusahaan, serta untuk mematuhi hukum yang berlaku dan kebijakan internal.

Pengungkapan Informasi

Kami mengungkapkan informasi kepada para pemangku kepentingan dengan cara yang adil, tepat waktu, akurat, dan mudah dipahami, serta berupaya untuk melakukan dialog yang konstruktif dalam memenuhi tanggung jawab akuntabilitas kami secara transparan.

Akuntansi dan Pemrosesan Pajak yang Tepat

Sesuai dengan hukum, peraturan, dan aturan internal, kami melaksanakan prosedur akuntansi dan pemrosesan pajak yang benar.

Larangan Konflik Kepentingan

Kami bertindak demi kepentingan terbaik perusahaan dan menghindari situasi di mana kepentingan pribadi, hubungan, atau aktivitas dapat bertentangan, atau tampak bertentangan, dengan kepentingan perusahaan. Setiap konflik kepentingan yang sebenarnya atau yang potensial harus diungkapkan segera sesuai dengan kebijakan internal, peraturan, dan prosedur pelaporan.

Pengendalian Perdagangan dan Kepatuhan Sanksi

Kami mematuhi kontrol perdagangan, sanksi, dan peraturan ekspor yang relevan. Dan mitra bisnis yang relevan, jika diatur dalam kontrak, tidak boleh terlibat dalam transaksi atau urusan bisnis terlarang dengan individu, entitas, atau negara yang dikenai sanksi internasional atau pembatasan perdagangan.

PENGHORMATAN TERHADAP HAK ASASI MANUSIA

Sebagai perusahaan yang mengembangkan bisnisnya dalam skala global, kami menghormati hak asasi manusia, martabat, dan individualitas semua orang yang terlibat dalam kegiatan bisnis kami dan semua anggota komunitas dan masyarakat tempat kami beroperasi. Kami berkomitmen untuk mempromosikan dan melindungi hak asasi manusia di seluruh operasi kami.

Rekrutmen yang Etis dan Bertanggung Jawab

Kami berupaya memastikan bahwa praktik perekrutan bersifat etis, transparan, dan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku. dan kami berupaya mencegah praktik-praktik seperti perekrutan yang menipu, biaya yang tidak pantas, atau pemaksaan, sesuai dengan hukum yang berlaku dan kebijakan internal. Hal ini berlaku sama untuk karyawan lokal maupun pekerja asing atau migran. Ketentuan ketenagakerjaan dikomunikasikan secara jelas dan transparan, dan para pekerja diberikan informasi yang sesuai mengenai peran, kondisi kerja, dan ketentuan ketenagakerjaan mereka, tanpa memandang kewarganegaraan atau tempat asal.

Upah dan Jam Kerja yang Adil

Kami berupaya memastikan bahwa upah dan tunjangan memenuhi atau melampaui persyaratan hukum yang berlaku, dan bahwa jam kerja dan lembur sesuai dengan hukum dan peraturan setempat. Kami mendukung prinsip-prinsip yang diakui secara internasional tentang jam kerja, termasuk batasan jam kerja reguler dan lembur, waktu istirahat, dan lembur sukarela, sesuai dengan hukum yang berlaku.

Larangan terhadap Pekerja Anak dan Kerja Paksa

Kami tidak mempekerjakan pekerja di bawah usia 15 tahun atau di bawah usia kerja minimum yang ditetapkan undang-undang, mana pun yang lebih ketat. Kami tidak mentolerir kerja paksa, perbudakan, atau perdagangan manusia dalam bentuk apa pun, dan mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mencegah praktik tersebut dalam operasi dan rantai pasokan kami.

Larangan Diskriminasi, Pelecehan, Perundungan, dan Penyalahgunaan

Dalam kegiatan bisnis kami, kami tidak mentolerir segala bentuk perilaku mengancam atau tindakan apa pun yang melanggar hak asasi manusia, termasuk diskriminasi, perundungan, dan pelecehan atau kekerasan fisik, seksual, atau psikologis.

Menghormati Kebebasan Berserikat dan Hak untuk Melakukan Perundingan Kolektif

Kami menghormati hak-hak dasar karyawan, yang meliputi kebebasan berserikat dan hak untuk melakukan perundingan kolektif, sesuai dengan hukum yang berlaku.

Pemahaman tentang Adat Istiadat dan Kepatuhan terhadap Hukum dan Peraturan

Kami berupaya untuk memahami dan menghormati adat istiadat semua negara dan wilayah tempat kami melakukan kegiatan bisnis, serta mematuhi hukum dan peraturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

Menghargai Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi

Kami mempromosikan manajemen keragaman dan menghormati keragaman ras, etnis, kebangsaan, agama, pemikiran, kepercayaan, jenis kelamin, usia, karakteristik fisik, identitas gender, orientasi seksual, dan karakteristik lainnya. Kami berupaya menciptakan tempat kerja inklusif di mana semua karyawan dan pekerja diperlakukan dengan hormat dan diberikan kesempatan yang adil.

Penanganan Keluhan

Kami mendorong komunikasi terbuka dan menyediakan mekanisme penanganan pengaduan yang sesuai dengan konteks operasional lokal, memastikan bahwa kekhawatiran ditangani secara adil dan tepat waktu.

KEHARMONIAN DENGAN LINGKUNGAN

Kami berupaya untuk hidup berdampingan secara harmonis dengan lingkungan dan meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan bisnis kami.

Membangun dan Mengoperasikan Sistem Manajemen Lingkungan

Kami membangun sistem manajemen lingkungan, mematuhi persyaratan hukum, peraturan, dan ketentuan lingkungan yang berlaku, serta mengurangi dampak lingkungan melalui semua aktivitas bisnis kami, termasuk pengembangan produk, manufaktur, penjualan, dan pembuangan limbah.

Menanggapi Perubahan Iklim

Sebagai respons terhadap perubahan iklim, kami menjalankan inisiatif konservasi energi untuk mengurangi jumlah energi yang kami gunakan dalam kegiatan bisnis dan mengurangi emisi gas rumah kaca dengan memperkenalkan penggunaan energi terbarukan.

Sumber Daya dan Pengelolaan Limbah

Sebagai perusahaan manufaktur, kami berupaya untuk mempromosikan penggunaan sumber daya yang efisien dan mengurangi limbah melalui praktik produksi yang bertanggung jawab dan inovasi teknologi. Jika memungkinkan, kami mendukung inisiatif yang mempromosikan penggunaan sumber daya yang efisien, daur ulang, dan prinsip-prinsip ekonomi sirkular, dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan realitas bisnis.

Pemanfaatan Air yang Berkelanjutan

Air adalah sumber daya bersama yang penting bagi masyarakat. Sebagai anggota komunitas lokal, kami berupaya mengoptimalkan pengambilan dan pembuangan air agar air dapat digunakan secara berkelanjutan.

Hidup Berdampingan dengan Alam

Tujuan kami adalah untuk hidup berdampingan dengan alam. Melalui penggunaan, penyimpanan, dan pengolahan yang tepat, kami meminimalkan dampak zat kimia yang kami gunakan terhadap lingkungan alam, dan melestarikan ekosistem melalui kegiatan seperti memelihara ruang hijau dan menanam pohon.

Pengadaan Berkelanjutan

Kami memprioritaskan pengadaan dari pemasok yang menunjukkan praktik lingkungan yang bertanggung jawab, jika secara komersial dan operasional memungkinkan.

KESEHATAN DAN KESELAMATAN

Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat yang melindungi karyawan serta meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental.

Mempromosikan Lingkungan Kerja yang Aman dan Terjamin

Kami berupaya untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengurangi risiko di tempat kerja guna menjaga lingkungan kerja yang aman dan terjamin. Hal ini mencakup pengambilan langkah-langkah yang wajar untuk mengatasi risiko keselamatan fisik serta risiko psikososial yang dapat memengaruhi kesehatan dan kesejahteraan karyawan, sesuai dengan hukum yang berlaku dan pedoman internal.

Meningkatkan Kesadaran Keselamatan

Kami meningkatkan kesadaran akan keselamatan melalui pelatihan dan komunikasi.

Membangun dan Mengoperasikan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Kami membangun sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja, mematuhi persyaratan hukum, peraturan, dan ketentuan kesehatan dan keselamatan kerja yang berlaku, serta berupaya mencegah terjadinya kecelakaan kerja.

Tindakan Pencegahan Kebakaran dan Bencana

Kami menerapkan langkah-langkah pencegahan kebakaran dan bencana yang tepat, dengan memprioritaskan perlindungan jiwa manusia.

KUALITAS DAN KEAMANAN PRODUK

Kami menghargai kepercayaan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan yang memenuhi standar kualitas dan keamanan yang sesuai.

Penciptaan Nilai yang Didukung oleh Teknologi

Untuk memberikan nilai baru yang memenuhi kebutuhan pelanggan dan masyarakat, kami terlibat dalam manufaktur di mana kami menerapkan kecerdasan dan daya cipta pada semua proses, mulai dari penelitian dan pengembangan hingga manufaktur, penjualan, dan layanan purna jual. Kami berkomitmen untuk mengejar kualitas dan keamanan.

Keamanan Produk dan Pengendalian Mutu

Kami berkomitmen untuk mematuhi semua standar keselamatan produk yang berlaku, serta menjaga prosedur pengendalian mutu yang ketat di seluruh proses manufaktur dan penyampaian layanan untuk memastikan bahwa produk dan layanan kami memenuhi persyaratan hukum yang berlaku dan standar kualitas dan keselamatan internal YKK, dan, jika disepakati secara kontraktual, spesifikasi pelanggan yang berlaku.

Ketertelusuran

Kami menjalin hubungan dengan mitra bisnis dan berupaya untuk mempromosikan transparansi dan ketertelusuran di seluruh rantai pasokan kami.

Peningkatan Berkelanjutan

Kami berkomitmen pada penelitian, pengembangan, dan inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas dan keamanan produk dan layanan kami. Kami terus meninjau dan memperbaiki praktik kami untuk mencerminkan teknologi, standar, dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.

BERKONTRIBUSI KEPADA MASYARAKAT

Kami berupaya untuk tumbuh bersama dengan komunitas lokal dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui kegiatan bisnis kami.

Kegiatan Kontribusi Sosial

Kami berkontribusi pada pengembangan wilayah melalui kegiatan bisnis kami, dan sebagai anggota komunitas lokal, kami terlibat dalam kegiatan kontribusi sosial, seperti dukungan untuk pertukaran internasional, serta pendidikan dan revitalisasi daerah yang memanfaatkan karakteristik lokal secara maksimal.

Praktik Ketenagakerjaan yang Etis dalam Rantai Pasokan

Kami mengharapkan dan mendorong mitra bisnis kami, termasuk pemasok, untuk menghormati praktik ketenagakerjaan yang etis, kondisi kerja yang aman, dan tanggung jawab terhadap lingkungan. Kami berupaya berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat dalam rantai pasokan kami dengan mempromosikan pengadaan yang bertanggung jawab dan praktik ketenagakerjaan yang berkelanjutan.

Kegiatan Amal

Kami mendukung inisiatif amal, termasuk bantuan bencana dan upaya kemanusiaan, sesuai dengan hukum yang berlaku dan kebijakan internal.

(Diubah Februari 2026)